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作者:蓝色太阳     最后更新:2018/10/12 13:43:09 by 蓝色太阳   所在版面:校园闲聊    上一篇 下一篇
  用“留学生活”重新解释晦涩枯燥的学术词汇
1 楼   蓝色太阳   帖数:1454    发布时间:2018/10/12 13:43:11
  都说“知识源于生活”
  可是
  除了苦涩难理解的学术名词外
  我怎么看不到
  难道因为我近视?
  这一次,北京新东方烤鸭君决定来点新尝试——用“留学生活”重新解释晦涩枯燥的学术词汇。
  当留学遇上各种学术定律,究竟会碰撞出什么样的火花呢?
  蝴蝶效应
  初始条件下,微小的变化能带动整个系统的长期巨大的连锁反应。
  申请季的蝴蝶效应
  因为单词没背题没刷,标化成绩差只得重考标化,标化成绩没出选校没法定,选校未定essay没写,而引发的一系列申请拖延问题…
  曝光效应
  接触某事物次数越多,越容易产生好感。
  选校的曝光效应
  对心仪名校了解得越深入,越心动,毕竟耳熟能详的耶鲁哈佛谁不喜欢?
  墨菲定律
  事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
  与校友面试的墨菲定律
  越怕越容易出错,面试越没信心,面试可能会挂;标化心里没底,标化可能会跪;文书越读越平庸,申请可能都要凉。
  前提条件:事件概率大于零且时间够长。
  马太效应
  强者越强,弱者越弱。
  校园交友的马太效应
  你的社交圈决定了眼界的上限和下限,抱大神大腿才能GPA 4.0啊!
  蔡氏效应
  相较于已完成的工作,人们比较容易记得未完成的事情。
  to-do-list的蔡氏效应
  工作狂们总有控制不住的完成欲:一日不解决任务,一日难解心头恨。
  罗森塔尔效应
  一旦老师对学生期望增强,学生会表现的更好。
  课上的罗森塔尔效应
  与教授互动越多,教授对你好感度越高,你越容易学好这门课。
  刺猬法则
  如果想管理好团队,领导应该与下属保持适当的距离。
  社团活动的刺猬法则
  社团领导与成员距离太远,就无法施加影响力;与成员距离太近又容易丧失原则,不利于社团管理。
  六度分隔理论
  最多通过六个人,你就能认识世界上任何一个陌生人。
  Networking的六度分隔理论
  学校越牛,关系网越强,stalk完LinkedIn校友,感觉认识了全世界。
  狄德罗效应
  当人们拥有了一件物品后,必须不断配置与其相应的物品,才能达到心理平衡。
  攀比的狄德罗效应
  买了名牌包,想要高档化妆品;拔草潮牌鞋,种草全套高街...莫问为何吃土,x数自在人心。
  冒名顶替症候群
  怀疑自己成就和能力不匹配,担心被他人当成骗子。
  名校的冒名顶替症候群
  莫名其妙进了学校,周围人都很强,虽然自己好像成绩也不错,却仍然感到自卑,感觉被大神笼罩。
  错误共识效应
  人们倾向性认为大多数人与自己的看法、信仰、爱好一致。
  政治正确的错误共识效应
  在学校总以为PC是王道,但它其实被很多社会人当作道德绑架、矫枉过正。
  留学为我们对学术的想象提供了新的可能,想必你一定能举一反三,想出更多脑洞清奇的解释吧!
  这是一次不正经的大胆尝试,但道理是相通的!
  如果你拥抱不同学科的跨界,也许会对自己研究的领域有全新的启发呢!